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意識変革
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6.122026
変化を怖れるのは自我であって、真我は常に大変化を求めます
3日間にわたるオンライン研修が無事終了しました。最終日のテーマは「イノベーション」。3日間が一気通貫で、学びが深まり、同時に即実践できそうだと皆様に大変喜んでいただけました。
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3.32026
事の大小問わず、争う（戦う）のは止めましょう
今日は雨。この時期は寒暖の差が激しく、暖かいと思ったら寒くなり、寒いと思ったらまた暖かくなり、体調の管理に気をつけなければなりません。何をするにも身体が資本。健康であることが大切です。（健康であることに感謝しましょう）また戦争ですね。
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2.262026
理に通じることが必須
世の中の問題の多くは、人間関係に関するものだとつくづく思います。人材不足、または社員同士のいざこざなどなど。今はそこにハラスメントの問題も付加されます。昨日は、千葉県市原市の某社様での「問題解決研修」に登壇しました。
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1.112026
大事にすべきは後輩たち、感謝すべきも後輩たち、いつもありがとうございます
今月24日に名古屋でお話をさせていただく機会をいただいています。依頼をいただいたときから頭の片隅に置いてありましたが、いよいよ2週間前になり、昨日から内容の検討に入りました。特にこの6年を振り返ってみて、本当にたくさんの気づきがあったことがわかります。
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10.12025
心のあり方を見つめ、気づきを深めることが必須
昨日は大阪の中津にある某社様での研修3日目でした。テーマはクリティカル・シンキングでしたが、合計3回の研修の総まとめとしての位置づけだったので、全体を振り返りながら皆様とワークを通じ、濃密な時間を過ごさせていただきました。
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9.42025
順境を楽しむ、逆境すらも楽しむ
研修は手段であり、目的ではありません。しかし、会社からの業務命令での参加となると、とりあえず受講しておけば良いのだという考えの人も稀にいます。振り返りと共有を強調するのは、意識が低い人でも、プログラムが進行する中で、少しずつ意識変革が起こっていくことがわかっているからです。
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4.192025
風の時代に一人一人の意識変革、そして慈しみの実践がこれからの未来を左右する大きなポイントになるでしょう
先日、タイカレー（グリーンカレー）が食べたいとなり、妻が作りました。実に美味しかった。オリエンタルベジタリアン（五葷抜き菜食）というとほとんど何も食べれず、制限されるというイメージが一般にありますが、実際はそんなことはありません。
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9.102024
大事なことは上司が心の器を大きくすること
昨日は半日金沢で仕事をさせていただきました。（日帰り出張でした）某社様での「上級マネジメント層向けの研修」は初めての試みだそうで、担当者様は「どうなることやら？」と開始前ヤキモキされていましたが、始まってみると、皆様前向きかつ素直で、とても良い時間になりました。
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4.112022
共に学び、共に成長しましょう
過剰な欲は迷いの本だなと思います。どちらにも偏らない中庸の目で物事を見ることが大切です。世間では詐欺サイトが横行していて、騙される方々が多いと聞きます。騙す方はもちろん悪いのですが、騙される側に問題がないのかといわれればそんなことはないように思います。
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