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オンライン研修
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7.302026
【時機とは何か？】体感が飽和状態になり、自ずと思いが発露されるとき
昨日もまる一日オンライン研修でした。テーマは、何と「財務」！！決して得意分野ではありませんが、こちらも勉強させていただく心構えで臨みました。結果は、良し。ただし、簿記の知識、というか簿記の何たるかを掻い摘んでわかりやすく説明できるくらいの術は持っておきたいと思った次第です。
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7.292026
【72時間の法則】熊本在住の方から教わった矢先の熊本地震に驚いています
昨日のオンライン研修は、ミドル・シニア層に向けてのものでした。参加者は2名で、お一人は某メーカーの東京本社の方、もう一人は某損保の熊本南支社の方でした。
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6.122026
変化を怖れるのは自我であって、真我は常に大変化を求めます
3日間にわたるオンライン研修が無事終了しました。最終日のテーマは「イノベーション」。3日間が一気通貫で、学びが深まり、同時に即実践できそうだと皆様に大変喜んでいただけました。
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6.112026
【人は本来つながっています】未来永劫変わることのない道理を学ぶこと
オンライン研修2日目は「部門間連携」をテーマに進めました。組織にせよ個人にせよ、いかに連携するか、つまり、つながりを強固にできるか否かが成功の鍵になります。結局はコミュニケーション。
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6.102026
【当事者意識】トップの意識が変わらない限り組織の変容はありません
朝から晩までほぼ隙間なくオンライン三昧。（3連荘！）移動することなく仕事ができる、便利な時代になりました。オンラインと言えど、内容的な厚みはほぼ担保できます。（個人的に90％は担保できていると感じます）日中は、マネジメント層向けの経営力強化（3日間）の初日。
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6.92026
先を見通す目 とらわれない大きな心 かざらない素直な心
おはようございます。一昨日急遽、きょうから3日間、オンライン研修の依頼をいただいたので昨日は籠って準備をしておりました。
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6.42026
当事者意識をもって生きること
昨日の新任管理職のためのオンライン研修は、滞りなく円満に終了しました。コンテンツによってはオンラインでも十分に対応可能だと思います。途中ワークを入れつつ、重要なポイントを繰り返しお伝えしたので皆様、腹落ちしていただけたようで良かったです。いただいた感想。
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6.32026
【道は行ない】20代の若者と道談義をしました
昨日は星﨑剛士くんにお声がけいただき、20代の青年社長と「道談義」をしました。1時間と少し、質問に答えながら、なるほど、今はこういう若者が、物事の本質を求めて、生まれてきているのだなと思いました。
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4.182026
誰もが知りたいことは、具体的にどうすれば良いのか 道を学び、道を実践することは鬼に金棒
研修においていただくテーマは様々ですが、オファーがあれば何でも受けるという姿勢で仕事に臨んでいます。昨日は「コールセンター・マネジメント」ということでしたが、直前にテキストを拝見し、なかなか高度な内容に一瞬尻込みしました。
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4.172026
雲城に難を避ける 心を修めることが大切です
某社様の新人研修＠秋葉原。短い時間でしたが、ビジネス・コミュニケーションについてワークを軸にポイントをお伝えしてきました。9期目に入る会社様ですが、新卒採用は今期が初だそうです。
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