当事者意識

  1. 【研修準備】人間力の本質は、慈しみであり、智慧

    来週半ば、急遽山形市への出張が決まり、他の予定など諸々調整しました。そして、研修の準備に時間を当て、念入りに内容を確認しました。急な依頼ということで、担当者がテキストをわざわざ自宅のポストに投函までしてくれました。ご依頼をいただく研修のテーマは本当に様々。

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  2. 【天恩師德】進んで問題を受け取り、その解決に向けて主体的に取り組むこと

    後輩のご両親が福岡から上京され、お会いさせていただきました。お父様は、もともとテニス・プレイヤーだそうで、75歳の今も週に4回はテニスをされているのだそうです。寡黙でお元気、精悍なお姿に、つくづく運動は大切なんだと思いました。

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  3. 【2年半ぶりの仙台出張】「なぜ?」を5回繰り返し、自問自答すること

    早朝、宮城県仙台市に向け、出発しました。2年半ぶりの仙台は雨でしたが、夕方にはすっかり晴れていました。https://workshop.opus-3.net/blog/2024/02/23/8243/新幹線で仙台へ、そこからJR仙石線に乗って「中野栄」駅まで20分ほど。

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  4. 【時機とは何か?】体感が飽和状態になり、自ずと思いが発露されるとき

    昨日もまる一日オンライン研修でした。テーマは、何と「財務」!!決して得意分野ではありませんが、こちらも勉強させていただく心構えで臨みました。結果は、良し。ただし、簿記の知識、というか簿記の何たるかを掻い摘んでわかりやすく説明できるくらいの術は持っておきたいと思った次第です。

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  5. 【物事の本質を見極める】たまにはデジタル・デトックスが必要です

    赤羽橋にある某社様でのチームビルディング研修。コンテンツ盛りだくさんで、情報過多のため受講生の皆様はあっぷあっぷだったと思います。チームビルディングのベースには当事者意識と信頼関係がつきものです。それにはメタ認知、つまり自己客観視の下、自身の心の動きに気づけることが必須。

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  6. 「貢献力」と「批判力」の掛け算の成せる業

    昨日は後輩の動画撮影に立ち会いました。それぞれに違った角度からプレゼンテーションできており、とても感動しました。人に教えることによって自らの学びになる。それが道理だと思います。進歩、向上、発展のために常に前に進むこと。

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  7. 【当事者意識】トップの意識が変わらない限り組織の変容はありません

    朝から晩までほぼ隙間なくオンライン三昧。(3連荘!)移動することなく仕事ができる、便利な時代になりました。オンラインと言えど、内容的な厚みはほぼ担保できます。(個人的に90%は担保できていると感じます)日中は、マネジメント層向けの経営力強化(3日間)の初日。

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  8. 当事者意識をもって生きること

    昨日の新任管理職のためのオンライン研修は、滞りなく円満に終了しました。コンテンツによってはオンラインでも十分に対応可能だと思います。途中ワークを入れつつ、重要なポイントを繰り返しお伝えしたので皆様、腹落ちしていただけたようで良かったです。いただいた感想。

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  9. 自律性をいかに育むか 縁に素直に随うこと

    朝、早くに自宅を出て、京都府長岡京市の施設に直行。母の病院に付き添いました。免疫が落ちているのか、水泡が出ては消え、出ては消え、とにかく全身が痒いそうです。施設では手厚いサポートがあるので安心なのですが、原因不明(?)の病気についてはどうにもなりません。

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