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研修
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8.282026
【豊橋市とんぼ返り】進歩、発展、向上という観点から、重要なことは自分に向き合い、自分を振り返ること
豊橋駅初上陸！と思ったら、2年ほど前に湖西市に滞在しており、その際に豊橋駅を経由したことを思い出しました。https://workshop.opus-3.net/blog/2024/10/02/9830/昨日はとんぼ返り。
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8.222026
【当事者意識を持っての振り返りと共有】今後の糧にする
朝から隙間なく、食事をする時間もとれず、帰宅は21時前でした。午前の行事が若干延び、様子を見て即次の会場へ移動するも到着は開始時間の10分前。ご担当者をやきもきさせてようで、大変申し訳なく思います。基本、現場には30分前に着くようにするのですが、今回ばかりは内心僕も焦っておりました。
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7.232026
【「信」の体現】利他心を思い出すこと
幡ヶ谷の某社様の研修。8年前に創業された若い会社です。全社員対象の研修でしたが、社長以下皆様前向きかつ主体的にご参加いただき、とても有意義な一日でした。
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6.202026
【端午節】マンネリ化を防ぐこと いつどんなときも心はゼロに
昨日は京都の五条にある某社様での研修。（1年ぶりでした）今回は、午前と午後の参加者のレイヤーが異なり、当然内容も異なるので、想像以上に気を遣っていたのか、終了後どっと疲れが襲ってきました。
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6.192026
【知行合一】腑に落ちるまで学び続けること
昨年に引き続き、石川県小松市の某社様の研修は滞りなく、無事終了しました。（東京は雨でしたが、小松は快晴、曇り空の多い日本海側なので担当者も珍しいと笑っていました）学んだことを実践に移すことの難しさを思います。「知行合一」のためには繰り返し学ぶことが必須になります。
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5.212026
【節に中る】人生が変わるとは、判断が変わるということ
昨日は栃木県真岡市の某社様の研修に登壇しました。（初上陸です！）朝4時過ぎに起き、弁当をもって（笑）午前5時40分には家を出ました。新宿駅から埼京線で赤羽まで、赤羽で宇都宮線に乗り換えて、小山駅へ。さらに、小山駅からJR水戸線に乗り換え、下館へ。
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4.42026
明るい心 子どもに学ぶ
昨日は麹町で某社様の研修でした。事前情報に比べて、皆様、レベルは高かったように思いました。役割分担はできても統合ができないという課題があります。統合とはすなわち共有であり、見える化です。彼らは生れたときからデジタル社会であり、子どもの時からSNSなどに頼って生きています。
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3.282026
「私は正しい」「私は悪くない」という思いこそ、すべての問題を複雑にしてしまう要因です
某社様の研修で東武東上線「東松山駅」に初上陸。ほぼ群馬県という土地柄のせいか、だいぶ長閑な、それでいて駅周辺は田舎の都会という雰囲気が漂っていました。今回は、特殊な事例で、ハラスメントの問題を起こした方への再発防止と銘打った、マンツーの研修、というか個人セッションでした。
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2.262026
理に通じることが必須
世の中の問題の多くは、人間関係に関するものだとつくづく思います。人材不足、または社員同士のいざこざなどなど。今はそこにハラスメントの問題も付加されます。昨日は、千葉県市原市の某社様での「問題解決研修」に登壇しました。
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2.202026
楽しむこと 楽しめること 時間をどのようにクリエイトするか？
渋谷のヒカリエにある某社様での研修。短い時間でしたが、皆様とても前向きに参加いただき、とても良い時間を過ごすことができました。・3時間が本当にあっという間でびっくりしました。内容もとてもわかりやすかったです。
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