おはようございます。
昨日は第94期ZEROの初日でした。
あらためてリアルでの、傾聴×自己開示を伴った
コミュニケーションの大切さを痛感しました。

コロナ禍で、仕事の進め方は180度変わりましたよね。
皆が1ヶ所に集合する理由が希薄になり、
移動という無駄な時間が省かれ、
省エネモードで最大限の結果を得られる、
そんな状況に一変しました。

目先の結果だけを追うとそれで良いのかもしれませんが、
長い目で見たときの
組織の一体感といいますか、
チームワークの醸成が大きな課題になりつつあります。
ましてや世代間ギャップなど、
一筋縄ではいかない問題も浮かび上がりつつある中で、
上位者がどのように相手を受け容れ、信頼を築いていけるか
それが鍵になるのだとつくづく思います。

いただいた気づき、感想には次のようにありました。

・傾聴しているつもりでもできていなかった。しかし、「人の話を聴く」モードに1度入れた。

そう、全脳モードでの傾聴、そして自己開示がいかなるものか、
体感できるのがZEROの強みだと思います。
本日、第2日目。
また素晴らしく、濃厚な一日でありますよう。
ありがとうございます。

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