ワークショップのオンライン化について
現在、試行錯誤しております。
特にZEROは、対面での空気感やふれあいを大事にしているので
そのニュアンスをどのように分かち合えるかが鍵。
このタイミングで徹底的に練磨し、
新たなものを生み出そうと思っております。

今朝、考えたこと。

組織のトップが胡坐をかき始めたら
組織は終わり間近でしょう。
先に進む者が、意識や方法を常にアップデートしなければ終わります。

僕は、これまでで何度もそういう人（怠け者？）を見て来ています。
逆に、いつも謙虚に自己錬磨に励む人が上にいるときは
土台が安定し、組織に安心が育まれます。

その意味では、どこにいても、どんな状況でも
大きな歯車の一端を担うことが重要だと思うのです。

自己錬磨に卒業はありません。
死ぬまで自分を磨き続けること、意識を高めること、
全体観を養うこと。
「わかった」なんて安易に言ってはなりません。（笑）
わからなくていいのです。
ただひたすら謙虚に学ぶことですね。

朝、新宿駅周辺を自転車で通りました。
人の通りはめっきり少ないまま。
何だか空気が透明で、良い感じがしました。（笑）
これからオンラインでのフォロー面談。
良い時間でありますよう。
ありがとうございます。

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