昨日の転職支援セミナーでは、いつも同様
たくさんの質問をいただきました。
参加者の年齢層はおそらくばらばらです。
（ウェビナーでの実施で、参加者の個人情報は開示されないので詳細はわかりません）

中には50代、稀に60代という方もいらっしゃり、
正直なかなか難しいだろうと想像される方もいらっしゃいます。

そういうとき、やはり事実をしっかりと教示し、
その上で何ができるかを考えていただけるよう示唆するようにしています。
結局のところはスキルと経験が重要になります。
要は実績ですね。

世界の評価は大抵目に見える事象になるので、
数値化できる成果のある人とそうでない人では評価が変わってきます。
（少なくとも今まではそうでした）

昨今思うのは、目に見える成果も重要ですが、
どれだけ利他心を持った行ないをしてきたのか、そのことの方が
結果的に重視される時代に入ってきていると感じます。

目には見えない世界であり、数字にもしにくい事柄ですが、
内側から醸し出す雰囲気（徳の力）と、自分の経験を具体的に語れる力があれば、
事は難なく進むと思うのです。

ところで、2週間後に、先日僕が登壇した女性の会に妻が登壇します。
その原稿を作るのに四苦八苦していました。
発表の基本はまずコンセプト作り。
何を伝えたいのか？　です。
その上で、自身の棚卸しをし、明確なコンセプトの下、
聴き手が望むもの、欲しいものをどれだけ提示してあげられるか。
最終的な資料については僕がサポートすることになりますが、
まずは徹底的に振り返ってもらいましょう。（笑）

【礼節】自分の言動を客観視して、ふり直せ

さて、本日は栃木県真岡市の某社様の研修に登壇です。
まもなく出発します。
ありがとうございます。
※先日、あまてらすの渡辺茂さんにいただいためざめ玄米の冷凍おむすび。

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