今日はまる一日オンライン研修に登壇させていただきました。
部下のキャリア支援をどのように進めるか、
あくまでスキルを中心に講義させていただきましたが、
少人数だったこともあり、皆様からは具体的な事例を披露いただけたので
より具体的な回答やアドバイスをさせていただけたことがとても良かったと思います。

部下がどれだけ本音を話してくれるか。

その点がどなたにも重要なポイントであったと思います。
しかしながら、十人十色、全員が違った個性を持つ中で、
マニュアル的な、こうだという画一的方法は残念ながらありません。

結局は、すべて自分の心が創り出していることを理解させ、
自分の心の器を拡げるしか術はありませんからね。

ただし、その入口に立つまでのことは講義次第でいくらでもアプローチできるので、
少なくともこういうハウツーの研修においては、
ともかく「わかりやすく簡潔に」をモットーに
すぐに活用できるスキルを提供させていただこうと決めています。

信頼関係を醸成するには？
結局は自分から心を開き、相手を信頼し、受け入れるしかありません。
アドラーの言葉通り、

・自己受容
・他者信頼
・他者貢献

自己受容こそがすべての始まりです。
今日も充実の一日でした。
ありがとうございます。

人気ブログランキング