急遽、来週の研修のご担当者様とオンライン・ミーティングをしました。
先方の要望をお聞きするに、

１．座学ではなく、インタラクティブに進めてほしい。
２．個人で成長度合いが違うのでその点を考慮してほしい⇒互いに刺激し合うように。
３．離職防止という目的もある。

などなど、ありました。
まったく問題ありません！
ご依頼なくてもそうするつもりです！（笑）
それと、23，4歳の若者との世代間ギャップから
とんでもない発言や行動もあるかもしれませんとアドバイスをいただきましたが、
「どうぞご安心を」とお答えしておきました。（笑）

昔から若者相手に仕事をしてきているので慣れているということと、
自分が子どものような性質なので、60歳を超えた今も完全に同化してしまうのです。（笑）

僕はいつどこでも少なく見積もって50歳くらいにしかみられません。
精神年齢も若いので、若者との対応は逆にお任せください、と言ったところです。
短い時間でしたが、事前に顔合わせができたという意味でも良い時間でした。

心地良く、そして意義ある場を創出すること。
仕事に限らず、どんなときもそういう思いで生きております。
今日もありがとうございます。
※本日快晴！