離職防止

  1. 心地良く、そして意義ある場を創出すること

    急遽、来週の研修のご担当者様とオンライン・ミーティングをしました。先方の要望をお聞きするに、1.座学ではなく、インタラクティブに進めてほしい。2.個人で成長度合いが違うのでその点を考慮してほしい⇒互いに刺激し合うように。3.離職防止という目的もある。などなど、ありました。

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