組織で成果を上げるのに、
メンバー個人の力が全体を左右するのは当然で、
各々が自分に向き合い、
自律的に事に当たることが大切なのですが、
とはいえ、トップはより柔軟になり、
例えば、問題が起こっているときに、
メンバー個人の課題として片づけるだけでなく
組織の在り方（理念、トップのこだわりなど）
の課題と照らし合わせながら
全体最適を捉えられる視点を獲得しなければなりません。
すべての問題はトップに帰結します。

振り返ってみると、
僕にはどうでも良い（不要な）プライドがあり、
それがあるばかりに
いろいろと問題を引き寄せてきました。
先日も、後輩から笑い話的に指摘されましたが、
その点は今も変わっていません。

僕はもう一皮むけ、飛翔するのに、
この無駄な思念を捨て去らなければいけません。（笑）
がんばります。

さて、ZERO平日コースを開催します。
12月25日（水）＆1月8日（水）です。
ご興味ある方で、週末は仕事で無理だという皆様、
ぜひエントリーください。
今日も素敵な一日でありますよう。
ありがとうございます。

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