プライドを捨てる

1. 

   11.92019

   不要なプライドは捨て去りましょう

   組織で成果を上げるのに、 メンバー個人の力が全体を左右するのは当然で、 各々が自分に向き合い、 自律的に事に当たることが大切なのですが、 とはいえ、トップはより柔軟になり、 例えば、問題が起こっているときに、 メンバー個人の課題として片づけるだけでなく 組織の在り方（理念、トップのこだわりなど） ...

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2. 

   7.302019

   大らかに在りましょう＠おふろの王様

   昨日は某大学での最後の授業でした。 最後に、 先生、どこかでお会いしたら僕は必ず声を掛けますよ、 という学生くんが何人もいました。 長い人生の中のほんのわずかの時間を共有したに過ぎないのに、 とても濃い時間を過ごせたお陰なのか、 そういう言葉が一番僕は嬉しいのです。

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