ブログ 岡本浩和の「人間力」発見日記
9.42026
【フォロー研修】当事者意識が必須です

本郷3丁目にある某社様の新人フォロー研修1日目。
(久しぶりに都営大江戸線に乗り、本郷3丁目に上陸しました)
マインドセットとスキルの両方をブラッシュアップすることを主眼に
昼休憩除いて7時間の長丁場。
今回は、企業様から少人数のためバイネームで強み・弱みを教えてほしいという要望がありました、
特別対応ですが、人を評価するのにはなかなかの労力を必要とします。
「これからの配属調整を行う上で外部から見た新入社員の特徴を知りたい」というのが理由ですが、
ある意味、人の人生に影響を与えるのですからいい加減にはできません。
しかしながら、何がどう転んでも「これでいいのだ!」ですから、
短い時間の中で、僕が感じたことを率直に書けば良いのだと思っています。
世の中の人事システムを真に有効にするには
評価者が第三の眼を開けておいた方が良いとつくづく思います。
研修そのものはとても良いものになりました。
積極的、自主的にご参加いただいた皆様からはたくさんの感想をいただきました。
・自分自身の考え方のクセのようなもの、思い込みについて気づくことができて良かった。
・有能感は抱いてはいけないと思っていたので、逆に動機付けになると知り意外だなと感じた。
・今まで業務中にもやもやしていた悩みが解決したと感じた。
・実業務にすぐに活かせる内容で非常に勉強になりました。
・自分で考えて書くことが多くてよかった。
・グループワークの機会が多かったので、自分の考えを言語化し整理することができた。また、同期の意見を聞くことで刺激を貰った。
・分かりやすく、実際の業務を振り返れたためイメージしやすかった。
とある受講者から、新潟に遊びに行って来ましたということでお土産をいただきました。
地域限定ハッピーターン。

本日は2日目に登壇しております。
参加の皆さんにより良い時間になるよう精進します。
ありがとうございます。
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