月に何度か、求職者のためのオンラインセミナーに登壇しています。
毎回数百人の方が参加していただけるのですが、
ウェビナーなので相手の顔が見えない点が難点です。

しかしながら、こういうセミナーに参加いただく方は
共通の悩みや課題を抱えているようで、
チャットを使った質疑応答はとても盛り上がります。
大抵の場合、質問の数が多過ぎて、時間内に回答が収まらず、申し訳ないと思っております。

質問者のキャリアや年齢などもまったく見えないので、
限られた質問の中で状況を想像し、
おそらくこういうケースだろうと決め打ちしながら
できるだけ簡潔に答えるのですが、実に面白いなと思います。

面接における基本的な質問もあれば、
キャリア・チェンジにまつわる専門的な質問もあります。
何にせよ問われるのはコミュニケーション能力であり、
また、これまでのキャリアで培ったスキルが、
相手企業でどのように生かし、活躍できるかどうかです。

当然ですが、相手のことを徹底的に調査する必要があります。
もちろん自分のキャリアの棚卸も具に、です。

備えあれば憂いなし。ショートカットはありません。
繰り返しの訓練がベストな状態を作ってくれるのです。

ところで、満を持してZEROに関するオンラインの短時間セミナーをリリースします。
詳細は別途記します。
今日もありがとうございます。

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