研修
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9.282024
昨日は茨城県水戸市で研修でした。たぶん初上陸ではないかと思います。ミドルシニアの皆様にキャリアデザイン研修ということで7時間。前向きな方々ばかりでとても有意義な時間でした。途中個人的な体験談なども交えましたが、とても喜んでいただけたので良かったです。
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9.112024
今日は某社様のeラーニングのための動画撮影でした。ちょうど2時間の撮影でしたが、一方通行なので疲れました。動画視聴のみがどれほどの効果があるのかわかりませんが、やはり相互に対話ができる研修がベターかなと思います。
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8.282024
研修では常にアンケートを採りますが、概ね高評価をいただく中、シビアな意見をいただくことがあります。そういうご意見こそ成長の糧になるもので、いつも少数派の感想やご意見を参考にさせていただくようにしています。
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8.262024
研修はリアルのときとリモートのときがあります。リアルの場合、どの街を訪問しても会場との往復、ましてリモートとなると一日PCに向っての仕事になりますから、外でお金を使うことがまずありません。
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8.82024
同じ研修でもリアルとオンラインでは全く勝手が違います。それぞれに長短あると思いますが、参加者側からすればオンラインのおかげで全国どこからでも移動なく参加できるというのが最大のメリットでしょう。講師側も移動がないというのはとてもありがたい。
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7.112024
先週実施した研修が良かったので、他のメンバーにも受講させたいというご依頼をいただき、昨日は急遽、再び幕張本郷まで足を延ばしました。
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7.32024
昨日は幕張本郷での某社様の研修に登壇しました。舞台設営関係の会社様で、前々職で少々絡みがあったのでとても懐かしく思いました。何と研修には社長も参加されていたので、始まる前にそのことをお話させていただいたら吃驚されていました。
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6.212024
早朝、宇都宮に向け出発しました。新幹線を利用してあっという間の到着。（新幹線通勤者も多いようで満席でした）某社様の「問題解決研修」の会場は駅直結のライトキューブ宇都宮の会議室だったので、雨にも濡れることなく家と会場のきっかり往復。
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6.202024
研修のファシリテーションというのは、参加者の皆様にいかに主体性を発揮いただけるかが鍵になるでしょう。そのためには講師自身がまず「場の源」になる必要があります。少なくとも人と関わる職業に関しては、どれも同じだと思います。
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6.192024
朝から本郷にある某社様で研修でした。今日は先方の会議室からのTeamsでのオンライン研修でしたが、バックヤードはご担当者にすべてお任せできたので、研修そのものに集中することができました。今回の研修は、自ら手を挙げて参加された方ばかり。
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