課題解決の方法はシンプル

  1. 相手に無関心になったとき、チームの崩壊は始まります

    組織が大きくなるにつれ、 トップが意識するのは スタッフとのチームワーク、つながりを いかに強化するかということでしょう。昨日は、某社のオーナー様と マンツーで ZEROを軸にした ファシリテーター研修の第1日目でした。 研修というより、コンサルティングですが。

    続きを読む

人気ブログランキング

カレンダー

2025年7月
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

月別アーカイブ

アクセス・カウンター

  • 152,939 アクセス

訪問者数(カウント開始日2022年1月23日)

  • 0
  • 24
  • 15
  • 86
  • 33
  • 131,148
  • 0
  • 2,179
ページ上部へ戻る