昨夜は、Essential ZERO#2のフォローアップミーティング＃３でした。
以前感銘を受けた書籍を参考に、
「進歩・向上・発展型」組織の醸成という観点で学びを深めました。

先ずは概論の説明から入り、それぞれに理解していただき、
進歩・向上・発展を阻む免疫機能のエクササイズとして
免疫マップの第一「改善目標」について自省してもらいました。

・ホーム（進歩・向上・発展を後押しするコミュニティ）
・エッジ（進歩・向上・発展への強い意欲）
・グルーヴ（進歩・向上・発展を実現するための慣行）

この3つはいずれも重要ですが、
まずは、内的動機付けとなるエッジ、強い意思がないと何も始まりません。

組織とは、人間関係そのものなので、
広く「人間関係」の醸成という意味合いで考えてもらいましたが、
コミュニティの崩壊などは、つながりの分断に起因するもので、
つながりを堅固にするのに、個々の強い意思と、継続的な慣行が重要になるのです。

昨夜の話し合いの中では、皆、エッジが弱いことがわかりました。
エッジを強めるには、心の琴線に響く何かが必須です。
それは、本性に響く、魂にまで届く何かに目覚めることから始まります。
大小問わない「見性体験」が発火点になるのだろうと僕は思うのです。

ちなみに、改善目標とは、
今の役割でもっと成功するために、自分のどの点を改善すべきか？
ということ。

もちろん昨夜の短い時間の中でそこまで掘り下げることはできません。
よって、次回までの宿題としました。
内省が必須ですね。

日常「動く心」をいかに鎮めるか

ところで、日中は、妻の妹家族、義母などが遊びに来てくれました。
こちらも楽しい、有意義な時間でした。
ありがとうございます。

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