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十人一色
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2.262026
理に通じることが必須
世の中の問題の多くは、人間関係に関するものだとつくづく思います。人材不足、または社員同士のいざこざなどなど。今はそこにハラスメントの問題も付加されます。昨日は、千葉県市原市の某社様での「問題解決研修」に登壇しました。
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1.152026
人を感化するのは難しいのか？ 決して難しくありません
岐阜県恵那市在住の女子と電話で話しました。先日、中津川市で会った時に、多少浮かない様子だったので気になっていたのです。本音トークでいろいろ話を聴き、そしてアドバイスをしました。
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1.72026
自分を知ること、相手を理解すること
今日は滅法冷えますね。年末年始休暇モードがまだ抜けておりませんが（笑）、やるべきことが山積しており、ひとつひとつ丁寧にこなしていきます。オンライン・セミナーでは毎回たくさんの質問をいただきます。誰もが答を求め、そして楽に解決するように期待します。
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11.262025
日々刻々変化する世の中のニーズに応えること 「十人一色」という術
昨日は八王子市の某大学の今年最後の授業でした。先週に引き続きグループディスカッションをテーマに、Sさんにメイン講師になっていただき、100分を共に楽しく過ごしました。
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10.172025
縁と份 自己を明らかにすること
昨日は、オンライン講義に登壇しました。今回もマンツー講義だったので、とても充実しており、ご参加の方には大変喜んでいただけました。今回のテーマに限らず、諸々状況をお伺いするに及び、やっぱり話題は組織の人間関係の質をいかに上げるかに行きつきます。
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9.12025
「一切惟心造」という道理を忘れてはなりません
後輩くんが9月の講話に登壇するというので内容のチェックをさせていただきました。40分ほどでしたが、通しで聴いてみての感想と、修正すべき点のフィードバックをしました。話し手は何より聴き手の立場に立たなければなりません。書き手はまた読み手の立場に立たなければなりません。
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8.272025
本来人間は一つなのですから
心理的安全性が絶大だと感じました。昨日のオンライン研修に受講の方からいただいた言葉です。単に否定しないから、心理的安全性が高くなるというのではありません。
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5.242025
「十人一色」が腑に落ちれば多様性は容易に受け入れられるでしょう
「多様性を受け入れる」ということが、よくいわれます。すなわち「十人十色」であることを認識し、受け入れるということですが、性格性分の観点で物事を捉えている場合、頭で理解できていても、それを実践することはとても難しいと思います。
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