組織にとって最重要は、
メンバー全員が同じ方向に向かっているこということです。
そのため、組織のヴィジョン・ミッションと個人の志を一致させること。
それゆえに、各々が各々のWILL, CAN, MUSTを深掘りし、
特にMUSTの部分を明確にしなければなりません。

その上で、各人の性格、性質を無視せず、互いに寄り添いながら
事を進めて行くことが大切です。
その際、「ぶつかり」もあります。
前向きな「ぶつかり」は大歓迎。
だからこそ、本音で何でも語り合える関係をいかに創出するかが重要になるのです。

昨日は、未来に向けての大切なミーティングをしました。
大事なミーティングだということであえてリアルで我が家に集まっていただきました。
都合2時間弱。
一旦、思いや考えを分かち合ったことで、何をすべきか、
初めの一歩は何かが見えました。
人がリアルに集まってのミーティングは、オンラインでのそれと何かが違います。
熱気というか何というか。

AIの時代になろうが、人間にしかできないことはやはりあります。
そこにあるのは生気というものでしょうか。（魂、すなわち真我ですね）
それこそ生きている証であり、それがあっての真のつながりなんだと痛感します。

今日もありがとうございます。