いつも真面目ですが、
今日はもう少し真面目な話。（笑）

※写真の登場人物と記事内容は無関係です。

どうして辞めるのか？
なぜ続かないのか？

志（will）がはっきりしていないケース、
志（will）は明確でも、組織の目指す方向と一致していないケース、
志（will）が明確で、組織の目指す方向と一致していても
コミュニケーションがうまく取れず、協働できないケースなど、
原因は様々だと思います。

結局は、
自分を知ること、
他人を理解すること、
コミュニケーション能力を磨くこと
に尽きるのです。

大事なことは上記3点を極めること。
ただし、日常生活で極めるのはそう簡単ではありません。
なぜなら、自分を知るというのは、自分の感覚（本性）に気づくことであり、
他人を理解し、つながるとは、その人の感覚（本性）にリーチすることだからです。

手前味噌ながら、そのヒントが
ZEROにはあります。
このところ、不思議に夜明け前のような気分。ワクワクするのです。（笑）

今日も素敵な一日でありますよう。

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